Bağcılar İş Kazası Tazminatı 2026

Bağcılar İş Kazası Tazminatı 2026: SGK, Kusur, Maddi-Manevi

Bağcılar iş kazası tazminatı, Güneşli sanayi ve Mahmutbey OSB hattındaki atölye, depo, inşaat ve lojistik işyerlerinde sık aranan bir başlıktır. İş kazası hem SGK hem işveren sorumluluğu hem ceza boyutu taşıyabilir.

Bilgilendirme: Bu metin genel hukuki bilgilendirme amaçlıdır; somut olayınıza özel tavsiye veya sonuç garantisi yerine geçmez. Mevzuat, yargı uygulaması ve yetkili merci dosya şartlarına göre değişir. Süre ve hak kaybı riski bulunan durumlarda dosyanın yetkili bir hukukçu tarafından değerlendirilmesi önerilir.

İş kazası sayılır mı?

6331 ve 5510 çerçevesinde; işyerinde veya işin yürütümü nedeniyle bedenen/ruhen özre uğratan olay iş kazasıdır. Servis, görevli dış görev, ara dinlenmesi gibi sınır durumları dosyaya göredir. “Sigortasızdım = kazanın sayılmaz” doğru değildir; kayıt dışılık ayrı yaptırım doğurur.

İlk 48–72 saat

Sağlık kuruluşu — raporda “iş kazası” ibaresinin düşmesi
İşverenin SGK bildirimi (süreyi kaçırmamak)
Fotoğraf, tanık, kaza tespit, kamera
İş güvenliği belgesi, eğitim tutanağı, KKD zimmeti — yokluğu işveren aleyhine okunabilir

Tazminat kalemleri (hukuk)

Maddi: tedavi, geçici/sürekli iş göremezlik, bakıcı, ekipman
Destekten yoksun kalma (ölüm hâlinde)
Manevi tazminat
SGK rücu ve bağlanan gelirin mahsubu — çift tahsilat tartışması

Kusur oranı (işveren, işçi, üçüncü kişi) bilirkişiyle tartışılır. %100 işçi kusuru iddiası sık savunmadır; eğitim ve önlem eksikliği bunu kırabilir.

Hangi mahkeme?

İş kazası tazminatı kural olarak iş mahkemesindedir. Bağcılar işyeri için yetki sıklıkla Bakırköy İş Mahkemeleri (Yenibosna ek bina). Dava şartı arabuluculuk kontrol edilmelidir: Bağcılar arabulucu. Diğer işçilik alacakları: işçi avukatı.

Sık hatalar

“İşveren anlaşırız” deyip tutanak imzalamak, feragat etmek
SGK bildiriminin “normal rahatsızlık” yazılması
Kamera kaydının silinmesini bekleyerek delili kaybetmek
Maluliyet oranını beklemeden zamanaşımını kaçırmak

Sık sorulan sorular

İşveren prim ödemiyorsa dava açılamaz mı?

Açılabilir. Kayıt dışılık, hizmet tespiti ve iş kazası birlikte yürüyebilir.

Kaza evde / yolda olduysa?

Görevli sevk, servis ve işin yürütümü bağını ispat gerekir. Her ev kazası iş kazası değildir.

Bağcılar ile ilgili diğer rehberler

Başvurudan önce adım adım

Aşağıdaki sıra, aile, iş, kira, icra ve ceza dosyalarının çoğunda ortak usul disiplinidir. Somut kanun maddesi dosya türüne göre değişir; belgesiz hız, hak düşürücü süreyi kurtarmaz.

Tebliğ zarfı, sözleşme, dekont ve yazışmayı tarih sırasına dizin; UYAP Vatandaş kaydını alın.
Süreyi tebliğ tarihinden işleyin. Yedi günlük icra itirazı, bir aylık işe iade ve kısa şikâyet süreleri ezber “hafta sonu” ile uzamaz.
Talebi kalem kalem ayırın (alacak, feragat, tedbir, tahliye, tazminat). Tek cümlelik dilekçe görevsizlik üretir.
Tanık, kamera, mesaj ve banka kaydının aslını yedekleyin; sosyal medyada dosya anlatmayın.
Yetkili merci ve adliye kampüsünü UYAP’taki mahkeme adından doğrulayın. Ofis ilçesi duruşma yerini değiştirmez.

Çağlayan’daki büro (Vatan Cd. 25/2 Kâğıthane) ücretli değerlendirme yapar. Baro adli yardım bürosu değildir; ücretsiz vekâlet vaat etmez. Kanunî yol: adli yardım 2026.

İş dosyasında 2026 notu

Kıdem tavanı 1.7.2026–31.12.2026 döneminde 73.729,87 TL’dir. İşe iade, fesih tebliğinden itibaren bir ay içinde arabuluculuğa başvurmayı gerektirir. İşçilik alacağının çoğunda arabuluculuk dava şartıdır. İbraname, gerçek ödeme ve TBK’daki ibra şartları yoksa her kalemi kapatmaz. İstifa dilekçesi “kendi isteğimle” formuna indirgenmemelidir; haklı nedenle fesih ayrı rejimdir.

İlgili yazılar

Aynı tema çevresinde okunabilecek diğer bilgilendirme içerikleri:

Profesyonel değerlendirme

Süreler, delil ve usul seçenekleri dosyadan dosyaya değişir. Kritik adımlarda profesyonel hukuki destek alınması; tebligat, belge düzeni ve stratejinin doğru kurulması bakımından önemlidir. Bu metin reklam, vaat veya garanti niteliği taşımaz.

Genel bilgilendirme: 0532 261 66 31 — İletişim. Acil güvenlik riskinde ilgili mercilere başvurulmalıdır.

Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Somut olayın şartları, delil durumu ve güncel mevzuat dosyadan dosyaya değişir. Randevu: 0532 261 66 31 — İletişim.